豐潤區綜合職教中心章程（修訂稿）
第一章 總則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，依法自主管理學校，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律法規，經教職工代表大會討論通過，制訂本章程。
第二條 學校全稱是“豐潤區綜合職業技術教育中心”，為國辦全日制中等職業學校。學校地址在唐山市豐潤區園西道2號。
第三條 學校以服務為宗旨，以就業為導向，對受教育者進行思想政治和職業道德教育，傳授文化知識和專業知識，培養職業技能，進行職業指導，增強身心健康，全面提高受教育者的整體素質，為社會培養經濟建設所需的實用型復合型人才。
第四條 學校的辦學目標是創辦“專業優勢突出、管理嚴格規范、辦學形式多樣”的一流示范性學校。
第五條 學校的培養目標：培養有理想、有道德、有文化、有紀律、熱愛社會主義祖國和社會主義事業，具有為國家富強和人民富裕艱苦奮斗的獻身精神，吃苦耐勞的優秀品質；具有一定的文化素養、牢固的專業知識、嫻熟的專業技能的勞動者。
第六條 學校?；諡闀拘螤?，中心圖案是以豐職的開頭字母“F”和“j”組合而成。整個造型，是一本像海面一樣打開的書，兩個字母像是一只展翅飛翔的鳥，象征學生在知識的海洋里展翅高飛，勇往直前。
第七條 學校網址為：www.qdleite.net。
第二章 管理體制
第八條 學校隸屬唐山市豐潤區教育局。學校校長由豐潤區教育局任免。
第九條 學校實行校長負責制。校長是學校的法人代表,對學校教育教學和其它管理工作全面負責。
第十條 學校依法建立工會組織，并充分發揮工會作用。教職工代表大會是學校依靠教職工民主管理學校的基本形式。教職工代表大會按照有關法律法規行使職權。
第十一條 學校工作的決策形式
1、校長務委員會：由學校中層以上干部和教職工代表組成，研究、決策學校工作重大問題。校長辦公會由校長主持。
2、校長辦公會：負責討論和決定學校工作中的有關問題。辦公會由校長主持，學校全體中層以上人員參加。
第十二條 學校內設機構及職能
學校按編制設辦公室、政教處、教務處、招生就業辦公室、總務處、培訓處、成教處等部門。按干部管理權限聘用干部。
辦公室是黨務行政工作執行機構，協助黨總支書記和校長負責學校黨政事務。
政教處是學校德育和教育管理工作的組織執行機構，在校長和主管教育工作的副校長領導下，具體負責組織德育和學生日常教育管理工作。
教務處是學校教學管理工作的組織執行機構，在校長和主管教學工作的副校長領導下，具體負責日常教學、對外培訓、成人教育等工作的組織、管理和督導。
招生就業辦公室是招生、生產實習管理、學生就業教育和崗位推薦等工作的組織執行機構，在校長和主管副校長的領導下具體負責組織招生、學生生產實習安排、管理、用人信息收集、職業介紹等工作的組織實施。
總務處是學?？倓占鞍踩ぷ鞯慕M織執行機構，在校長和主管副校長的領導下具體管理總務工作。
第十三條 學校實行校務公開制度，定期向教代會或全體教職工、社會公開校務的相應內容。
第三章 教育教學管理
第十四條 全面推進和實施素質教育，堅持以人為本，不斷增強學生的主體意識和主動精神，使學生學會做人，學會求知，學會勞動，學會健體，學會創新，全面發展，主動發展。
第十五條 育人為本、德育為先，把德育工作作為學校重要工作任務。不斷加強和改進德育工作，創新德育形式，對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義和自力更生、艱苦奮斗的思想教育以及傳統美德和法制教育，培養學生良好的道德品質、健全的人格，增強遵紀守法意識，使學生形成科學的世界觀，正確的人生觀、價值觀，養成良好的行為習慣。
第十六條 教學工作堅持以文化課為基礎，專業課為主體，實踐操作為重點，以提高學生動手能力達到崗位合格為目標，聯系實際，講求實效，突出專業特色，培養學生創新精神和實踐能力。
第十七條 加強教學常規管理，認真組織教學研究活動，認真抓好備課、上課、批改作業、課外輔導等教學內容、教學過程和教學環節的管理。學校鼓勵教師運用先進教育理論指導教育教學活動，鼓勵課堂教學研究和改革，積極推廣科研成果及教學改革經驗。
第十八條 學校成立心理咨詢室，負責學生心理的研究和咨詢，并為家長提供服務。
第十九條 尊重學生人格，嚴禁體罰或變相體罰學生。
第二十條 學校按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。學校不隨意停課。若遇特殊情況必須停課的，一天以內的由校長決定，一天以上報市教育局批準。
第四章 學生管理
第二十一條 凡按有關規定被學校錄取的學生，即取得本校學籍。學校建立健全學生學籍管理制度，建立學生檔案，嚴格學籍管理。
第二十二條 學生享有法律法規規定的各項權利，履行法律規定的義務。
第二十三條 學校對家庭經濟困難的學生根據有關規定提供一定的資助，鼓勵同學之間、師生之間互相幫助。
第二十四條 政教處對學生的在校行為按照《中學生日常行為規范》實施量化管理。對全面發展、思想品德高尚、熱愛集體、為學校爭得榮譽或對學校做出重大貢獻的學生，和取得優秀成績的學生，予以表彰、獎勵。學校對違反法律法規和學校管理制度的學生，予以處分。學生對所受處理不服的，可以按有關規定提出申訴。
第二十五條 認真貫徹執行國家頒布的《學校衛生工作條例》和《學校體育工作條例》。
第二十六條 學校積極為學生就業提供條件和幫助。
第五章 教職工管理
第二十七條 學校教師須具備國家規定的教師資格，具備正確的思想信念、良好的職業道德和較高的教育教學水平，言行符合《中小學教師職業道德規范》。
第二十八條 學校教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律、法規規定的義務。
第二十九條 學校實行教職工聘任制，根據上級規定和學校實際定編、定崗、定人、定責。教職工由校長聘任。對不勝任現職工作的教職工，學?？刹黄?、解聘或安排其他工作。工資待遇按上級規定執行。
第三十條 學校制定辦法，每年對教職工的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘任教、晉升工資，實施獎懲的依據。
第三十一條 對在教育教學工作中業績突出，或在某項工作中做出突出貢獻，為學校爭得榮譽的教職工，和關心學校發展，提出合理化建議的教職工，學校給予表彰、獎勵。對違反《教育法》等法律法規和學校規章制度的教職工，學校根據有關規定予以處理。對不履行崗位職責，工作造成重大損失的教職工予以解聘或辭退，教職工對所受處理不服，可以按規定向學校提出申訴。
第三十二條 學校保護教師的合法權益，保證教師享有國家政策規定的待遇，逐漸改善教職工的工作條件和環境。
第三十三條 學校根據工作需要聘用臨時員工，所聘用人員應具備相應的政治業務素質，具體待遇按工作性質另行制定。
第六章 總務管理
第三十四條 總務工作堅持為教育教學服務，為教育科研服務，為教育培訓服務，為師生員工服務的原則。
第三十五條 學校經費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔，每年學校依法向上級有關部門提出經費預算，申請經費支持。
學校按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，向學生收取費用。
第三十六條 建立健全財務管理制度，認真制定并執行學校財務計劃，分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，執行財務支出專人審批制度。
第三十七條 建立健全經費管理制度，經費開支實行民主管理，遵守國家財經制度和財經紀律，按上級財政部門的要求使用經費，并接受上級財務和審計部門的監督。
第三十八條 加強校產管理的制度化，防止公物流失和浪費。學校固定資產實行分級管理，責任到人，學校辦公用品購買、入庫、出庫由專人負責和管理，管理員要做好帳、物登記工作。
第七章 衛生保健及安全
第三十九條 認真執行有關學校衛生工作的法規、政策，建立健全學校衛生制度，學校設醫務室，校醫負責學校健康教育及環境衛生，根據上級防疫部門要求建立衛生檔案，組織學生體檢。
第四十條 學校的環境、校舍、圖書、設備等都應有利于學生身心健康。醫務室定期在全校宣傳衛生知識。培養學生良好的衛生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。
第四十一條 加強學校安全工作，成立安全工作部門，制定安全工作制度，并嚴格執行。學校定期對學生進行各種安全教育。
第四十二條 組織師生外出活動，須做好安全預案，保障師生安全。班級外出要經校長批準，學校組織外出報請區教育局批準，并由一名校級干部帶隊。
第八章 學校家庭和社會
第四十三條 加強與周邊單位和社區的聯系，動員社會各界支持學校工作，優化育人環境。
第四十四條 發揮學校自身優勢，積極開展社區和社會培訓服務，為構建學習型社會做出貢獻。
第四十五條 加強與行業協會、有關企業和部門的聯系，建立學生校外實訓基地和社會教育基地，充分發揮基地作用，使學生在社會生產實踐中鞏固專業知識和技能，了解和認識社會。
第四十六條 主動加強與學生家長的聯系，辦好家長學校，定期為家長舉辦講座，幫助家長提高家庭教育水平。成立家長委員會，定期召開會議，了解并幫助學校做好教育工作。
第九章 附則
第四十七條 學校依據本章程，建立健全各項規章制度。本章程如與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和政策為準。
第四十八條 本章程的制定、修改需經教職工大會討論通過，報豐潤區教育局核準后實施。
第四十九條 本章程的解釋權歸學校校務委員會。
